近年來，中國經(jīng)濟發(fā)展迅速，各行各業(yè)競爭激烈，其中建筑行業(yè)尤為明顯，據(jù)不完全數(shù)據(jù)統(tǒng)計，我國已有十萬多家建筑企業(yè)，因建筑企業(yè)必須具備資質(zhì)才能夠承接業(yè)務(wù)承包工程，所以每年都有大量的建筑企業(yè)申請各種建筑資質(zhì)，然而真正能申請成功拿證的卻特別少。因此資質(zhì)申辦成為了許多企業(yè)發(fā)展的阻力，建筑資質(zhì)申辦成為各大企業(yè)心中的痛。資質(zhì)申辦難到底難在哪？許多企業(yè)表示—“人員難找”，今天成都建筑資質(zhì)代辦的小班就人員難找這個問題，來給大家好好說道說道。 

首先我們來看看申請建筑資質(zhì)的企業(yè)，小編大概分了一下類，所有的企業(yè)不外乎三種，一、完全門外漢型，對資質(zhì)辦理一點都不懂；二、似懂非懂型，對辦理資質(zhì)一知半解，懂一點但又懂的不多；三、熟知辦理流程與需要提交的資料。通常說來，真正熟知資質(zhì)辦理的建筑企業(yè)很少，尤其是在業(yè)績和人員的審核方面，一直是企業(yè)申辦資質(zhì)的一個痛點。

一般來說，新成立的公司人員比較稀缺，迫于現(xiàn)實壓力，不得不通過中間商或者其他特殊渠道去聘證，但這種行為比較耗費時力，而且期間會出現(xiàn)許多問題，比如社保不能轉(zhuǎn)、注冊不成功等等，這些問題一旦出現(xiàn)，就會導致資質(zhì)申請不成功的嚴重后果，對企業(yè)來說，是慘重的損失。據(jù)統(tǒng)計，80%的建筑企業(yè)資質(zhì)申請失敗都是卡在人員上門，建筑資質(zhì)申辦所需人員少則幾十，多則幾百人，不同資質(zhì)，所需人員配置完全不同，“核心人員還是建造師，其次是中高級職場人員和一些最基本的技術(shù)人員”。如果想要成功辦理資質(zhì)，那么每一個人員就都不能出現(xiàn)紕漏。