摘要：勞務(wù)派遣有何法律規(guī)定？

　　用工單位應(yīng)當履行下列義務(wù)：(1)執(zhí)行國家勞動標準，提供相應(yīng)的勞動條件和勞動保護;(2)告知被派遣勞動者的工作要求和勞動報酬;(3)支付加班費、績效獎金，提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇;(4)對在崗被派遣勞動者進行工作崗位所必需的培訓(xùn);(5)連續(xù)用工的，實行正常的工資調(diào)整機制。

　　勞務(wù)派遣單位違反本法規(guī)定的，由勞動行政部門和其他有關(guān)主管部門責令改正;情節(jié)嚴重的，以每人一千元以上五千元以下的標準處以罰款，并由工商行政管理部門吊銷營業(yè)執(zhí)照;給被派遣勞動者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位承擔連帶賠償責任。